iid イベント事業

＜１＞AI時代に対応、人材育成はどう変わる？
PwCコンサルティング合同会社 ディレクター 三城雄児 氏
14:00-14:40

生成AIに代表されるテクノロジーの進化により、人材育成のあり方にも変化が求められています。PwCコンサルティング 合同会社では、人材育成の中期戦略を新たに定め、新しい教育方針のもとでリーダーシップ開発やリスキリングに取り組んでいます。いま、求められる人材育成とはどのようなものか、そしてどのようなプログラムを設計すべきかについて、PwCコンサルティングのDirectorで教育部門のSMEとして活動する三城雄児氏が講演します。

１．いま求められる企業教育・リスキリングのテーマ：水平的成長と垂直的成長
２．垂直的成長をどのように企業研修に組み込むか：中長期の教育計画づくり
３．垂直的成長のための具体的なプログラム事例：教育研修の設計（インストラクショナルデザイン）
４．質疑応答

＜２＞Hondaの人材獲得と育成施策
本田技研工業株式会社 人事部人材開発課 課長 松井翔太 氏
14:45-15:15

Hondaでは、全社の方針である「一人ひとりの夢を原動力に人と社会を前進させる総合モビリティカンパニー」を目指し、事業戦略の到達点からバックキャストした将来必要な人材ポートフォリオの形成を目指しています。夢の力とスピードを勝ち技に、Hondaフィロソフィーをベースにしたチャレンジ・融合・成長のサイクルで人と組織の変革を進めています。
本講演では、これらを実現するために達成すべきテーマとして掲げている、「従業員の内発的動機の喚起と多様な個の融合」および、「事業上の注力領域の人材の量的・質的充足」という2つの切り口からHondaの人材獲得と育成施策を中心に紹介します。

＜３＞スズキの人材育成における取り組み・ねらい（仮題）
スズキ株式会社 人財開発本部長 福田尚 氏
15:25-15:55

※講演内容準備中

＜４＞マツダ人材育成における取り組み・ねらい（仮題）
マツダ株式会社 人事本部長 西川智士 氏
16:00-16:30

※講演内容準備中

主催

株式会社イード

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