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【レスポンスセミナー】サービス収益激減の危機～あなたの会社の整備人材は大丈夫ですか？採用・育成・業績アップ手法を徹底解説～
- 開催日時：
- 2018年3月6日（火）14:30～17:00
- 会場：
- 新宿住友ビル28階（株式会社イード セミナールーム）アクセス
- 参加費：
- 32,400円（税込み）
本セミナーは終了しました。
申し込みはこちら
受講対象者：全国のカーディーラー・中古車販売店・整備工場の経営層と実務ご担当者
参加費32,400円で同じ会社の1名もしくは2名でご参加いただけます。2人目の方の氏名のみ申込フォームの備考欄へご記入ください（会場にて名刺をご提出いただきます）
【開場】14:00
今、自動車整備士の人材難は様々な業界の中でも上位クラスの課題となっており、全国のカーディーラーや中古車販売店、整備工場の事業計画に深刻な影響を与えています。いったいどの位、自動車整備士を採用するのが難しくなっているのでしょうか。
採用側からは、「お金をかけて求人を出したのだけれども、資格をもった人間の応募が来ない。来るのは、無資格者の50歳以上の人材」「新卒の整備士を採用しようと思って整備学校に問い合わせをしても、6月に電話をしたのにもう全員内定が決まってしまったと、言われてしまった」「いったいどのような求人広告を出せばいいのだろう・・」等々。
自動車整備専門学校では、少子化、若者の車離れのためピーク時と比較して一学年の生徒数が5分の1程度になってしまったり、生徒の30%が外国人という学校も少なくありません。
アジア諸国では、日本の自動車販売店、整備専業店への就職を主とした整備学校があり外国人の採用も加速をしており、更に自動運転、コネクティッド、EV化等の流れもあり、サービス収益の確保が命題となっています。
本セミナーでは、自動車ディーラーの採用・育成支援（約100社 約5000名）に携わった講師が、これからのサービス部門の組織の作り方について、整備士人材の獲得から、人材を活用し収益に結びつけるための具体的なノウハウを提供いたします。
1.業績の良い会社の取組み事例～あの会社はどうして業績が良いの～
2.自動車整備士を取巻く環境～整備士不足の現状と外国人労働力～
3.誰も知らない、整備士の採用必勝法
4.無資格整備士の育成法～大卒や高卒の無資格者の採用～
5.まとめ
【講師インタビュー】
◆オンライン受講はこちら◆
https://event.iid.co.jp/event/event5667/
主催
株式会社イード
受講対象者
全国のカーディーラー・中古車販売店・整備工場の経営層と実務ご担当者
参加費32,400円で同じ会社の1名もしくは2名でご参加いただけます。2人目の方の氏名のみ申込フォームの備考欄へご記入ください（会場にて名刺をご提出いただきます）
講師
藤木 晋丈（ふじき しんじょう）氏
株式会社船井総合研究所 HRDコンサルティング事業本部 新卒リクルート・育成グループ グループマネージャー シニア経営コンサルタント
自動車ディーラー採用・育成支援／約100社 約5000名の採用・育成に携わる
主な講演実績／全国の整備専門学校、並びに大学でのキャリアセミナー
船井総研入社後、活躍のフィールドを「人財」というテーマに定めプロジェクト＆コンサルティング支援を行ってきた。自身の経験やクライアント先での経験を活かした新卒・中途採用、人材育成ノウハウは多くの経営者から注目・評価を集めている。「優秀な人材採用・育成＝船井流人財開発」こそが永続的な企業の業績アップに繋がる。という信条の基、これまで全国5千人以上の人財採用・育成を手がけている。
徹底的にクライアントの現場に密着して行う支援スタイルはただ単純な「採用」「育成」ではなく、「業績アップ」には欠かせないものとなっている。
最高の人財・組織を作り出すその成功のノウハウは、
全国の経営者から「藤木さんに採用・育成はすべてお任せします」と高い評価を得ている。
本セミナーは終了しました。
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